ab 01.07.2025 / unbefristet / Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Perspektiven – unsere Angebote
ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung
ein von hoher Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld
hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche
die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturiertem Einarbeitungskonzept
Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket und vergünstigte Parkmöglichkeiten
betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif
Ihr Profil
Fachärztin/Facharzt für Laboratoriumsmedizin
hohe fachliche Kompetenz mit Verständnis für komplexe Labor- und Einsenderstrukturen
einschlägige Labor- und Leitungserfahrung, idealerweise im Krankenhausbereich
Kompetenz in patienten-, betriebs- und mitarbeiterbezogenen Aufgaben sowie Konfliktlösung
gute EDV-Kenntnisse: MS Office, Laborsoftware, Gerätesoftware
Fähigkeit zur kooperativen und interdisziplinären Zusammenarbeit
eine selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft runden ihr Profil ab
Ihre Aufgaben
Planung, Organisation und Überwachung der labormedizinischen Aktivitäten der Abteilung
Ausarbeitung optimaler Arbeitsprozesse zur Erreichung der gesetzten Abteilungsziele
Förderung von Innovation und Weiterentwicklung der Fachbereiche, sowie Forschung
Kommunikation mit externen Dienstleistern und Anlaufstelle für allgemeine Laboranfragen
Personalführung und -entwicklung sowie Übernahme von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie!
Für Fragen und nähere Informationen steht Ihnen gern unser Chefarzt der Labormedizin am Klinikum St. Georg Leipzig, Herr Dr. med. Stephan Borte, telefonisch unter 0341/ 909 3019 zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
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This Job or job advertisement as 'Facharzt / Fachärztin (d/m/w) für Laboratoriumsmedizin' is advertised for the following addresses: Delitzscher Straße 141, 04129 Leipzig, Hubertusburger Str. 63, 04779 Wermsdorf, Elbweg 3, 01591 Riesa, Schönbachstr. 2, 04299 Leipzig, Kieler Straße 63-65, 04357 Leipzig, Gorbitzer Straße 11, 04289 Leipzig, Lampestraße 1, 04107 Leipzig, Altes Jagdschloss 6a, 04779 Wermsdorf, Nikolai-Rumjanzew Straße 100, 04207 Leipzig, Heinrichstraße 18, 04317 Leipzig, Chopinstraße 13, 04103 Leipzig, Braunstraße 28 a, 04347 Leipzig, Wurzner Str. 151, 04318 Leipzig, Stuttgarter Allee 6, 04209 Leipzig, Beethovenstraße 21, 04107 Leipzig, Theklaer Str. 11, 04347 Leipzig, Karlsruher Straße 54, 04209 Leipzig, Eitingonstraße 12, 04105 Leipzig, Holzhäuser Straße 74, 04299 Leipzig, Demmeringstraße 49, 04177 Leipzig, Husarenpark 5, 04860 Torgau, Demmeringstraße 32, 04177 Leipzig.
Short profile of the Klinikum St. Georg gGmbH
With over 3,500 employees (St. Georg Group) at various locations in and around Leipzig, the St. Georg Hospital is the city's second largest hospital. As a high-performance specialist provider, we are regionally and nationally the hospital of choice for many people when it comes to undergoing treatment. The well-being of its own employees is also important to the St. Georg Clinic in Leipzig. The St. Georg provides a wide range of offers and services for an attractive working environment and a positive working atmosphere.
Our success is crucially based on the competence and commitment of our employees in all areas of the St. Georg Group. We are therefore pleased that you are interested in a job in our company and would like to strengthen our team. It is our aim to recognize the strengths of our employees in order to further promote this potential. To this end, we offer extensive internal and external training opportunities. All employees of the St. Georg Clinic can take advantage of a future-oriented educational offer in the in-house training center. The St. Georg Clinic is committed to being a family-friendly employer. In many areas it is therefore possible to regulate working hours in a flextime or part-time model.
Awards
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