Zentrum für Drogenhilfe
Das Städtische Klinikum „St. Georg“ Leipzig, Eigenbetrieb der Stadt Leipzig, schreibt für den Fachbereich Familienhilfe des Zentrums für Drogenhilfe folgende Stelle ab 01.07.25 mit 20 h befristet aus:
Diplom-Sozialarbeiter oder Bachelor/Master Soziale Arbeit (d/m/w)
Der Fachbereich Familienhilfe des Zentrums für Drogenhilfe bietet suchtbelasteten Eltern und deren Kindern ein umfassendes Spektrum an Leistungen aus den Bereichen der Sucht- und Jugendhilfe. Eltern erhalten hier sowohl Unterstützung bei der Bearbeitung ihrer Suchtproblematik, als auch bei der Überwindung von erzieherischen Problemen. Die Einrichtung ist Bestandteil des Verbundes Zentrum für Drogenhilfe und in das Suchthilfenetzwerk der Stadt Leipzig integriert.
Wir wünschen uns
Ihre Aufgaben
Wir bieten Ihnen
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen. Eine Kostenerstattung / -übernahme kann leider nicht erfolgen!
Kontakt
Für Fragen und nähere Informationen steht Ihnen gern Herr Markus Thörmer (Leiter des Fachbereichs Familienhilfe) telefonisch unter 0341 444-2100 zur Verfügung. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage.
Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Ausschreibungsnummer 137/2025, vorzugsweise per E-Mail an Kontakt-Formular . Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
Our success is crucially based on the competence and commitment of our employees in all areas of the St. Georg Group. We are therefore pleased that you are interested in a job in our company and would like to strengthen our team. It is our aim to recognize the strengths of our employees in order to further promote this potential. To this end, we offer extensive internal and external training opportunities. All employees of the St. Georg Clinic can take advantage of a future-oriented educational offer in the in-house training center. The St. Georg Clinic is committed to being a family-friendly employer. In many areas it is therefore possible to regulate working hours in a flextime or part-time model.