Das interne Kommentarsystem des EBMS, mit dem sich Recruiter:innen und Entscheider/Beobachter austauschen können, wurde überarbeitet.
Mentions - Erwähnungen
Es ist nun möglich, dass Sie Teilnehmer am Bewertungsprozess (d.h. Führungskräfte und den verantwortlichen Recruiter) in einem Kommentare explizit erwähnen können. Dies aktivieren Sie durch Nutzung von "@". Dann erscheint ein kleines Auswahlfeld mit allen Personen, die am Prozess beteiligt sind und die Akte potenziell sehen können.
Die Personen, die Sie erwähnen, erhalten daraufhin eine Benachrichtigung, die wie folgt hervorgehoben sind:
- Als Benachrichtigung in der Benachrichtigungsglocke oben Rechts:
- Als Textkommentar in der Täglichen Zusammenfassungs-E-Mails des Beobachters,
- Hervorhebung in Dashboards (Nun auch in Beobachterdashboard):
- Innerhalb der Bewerberakte wird für den Betrachter der Kommentar explizit markiert und mittels "Gelesen" abgehakt:
Anhänge in Kommentare
Auf mehrfachem Kundenwunsch können Kommentare nun auch Anhänge beinhalten. Dies können Dateien, wie Fotos/Bilder/Screenshots, aber auch Dokumente (PDFs, Word Excel) z.B. mit Firmeninternen Bewertungsbögen, Assessmentauswertungen u.ä. sein. Nutzen Sie zum Hochladen den entsprechenden Button innerhalb des Kommentarfensters:
Danach können alle Personen, die entsprechend der Sichtbarkeitseinstellung des Kommentars die Anhänge betrachten bzw. herunterladen.
