ab sofort | befristet für 6 Monate im Rahmen einer Krankheitsvertretung | Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Perspektiven – unsere Angebote
ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung
hervorragende Ausstattung der Arbeitsbereiche
30 Tage jährlicher Urlaub
Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket
betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif TV-Ärzte/St. Georg
Ihr Profil
Fachärztin/Facharzt (d/m/w) oder in fortgeschrittener Facharztausbildung auf dem Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie
Interesse für sozialrechtliche Tätigkeiten und Aufgabenbereiche kommunaler sozialpsychiatrischer Tätigkeit (Sozialpsychiatrischer Dienst)
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung aus
neben Ihrer fachlichen Expertise bringen Sie ein hohes Maß an Sozialkompetenz mit
im Arbeitsalltag überzeugen Sie durch absolute Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einen empathischen Umgang mit unseren Patienten
Ihre Bereitschaft zur flexiblen Dienstgestaltung rundet Ihr Profil ab
Ihre Aufgaben
Psychiatrische Institutsambulanz
Sozialpsychiatrischer Dienst der Stadt Leipzig
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Herr Dr. med. Zedlick, Chefarzt des Verbundes Gemeindenahe Psychiatrie, telefonisch unter 0341/ 8692060 zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
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Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie (d/m/w) - Standort Karlsruher Straße' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Delitzscher Straße 141, 04129 Leipzig, Hubertusburger Str. 63, 04779 Wermsdorf, Elbweg 3, 01591 Riesa, Schönbachstr. 2, 04299 Leipzig, Kieler Straße 63-65, 04357 Leipzig, Gorbitzer Straße 11, 04289 Leipzig, Lampestraße 1, 04107 Leipzig, Altes Jagdschloss 6a, 04779 Wermsdorf, Nikolai-Rumjanzew Straße 100, 04207 Leipzig, Heinrichstraße 18, 04317 Leipzig, Chopinstraße 13, 04103 Leipzig, Braunstraße 28 a, 04347 Leipzig, Wurzner Str. 151, 04318 Leipzig, Stuttgarter Allee 6, 04209 Leipzig, Beethovenstraße 21, 04107 Leipzig, Theklaer Str. 11, 04347 Leipzig, Karlsruher Straße 54, 04209 Leipzig, Eitingonstraße 12, 04105 Leipzig, Holzhäuser Straße 74, 04299 Leipzig, Demmeringstraße 49, 04177 Leipzig, Husarenpark 5, 04860 Torgau, Demmeringstraße 32, 04177 Leipzig.
Kurzprofil der Klinikum St. Georg gGmbH
Die Klinikum St. Georg gGmbH einschließlich der Tochtergesellschaften ist mit über 4.000 Mitarbeitern (St. Georg Unternehmensgruppe) an verschiedenen Standorten in und um Leipzig das zweitgrößte Krankenhaus der Stadt. Als leistungsstarker Schwerpunktversorger sind wir regional und überregional für viele Menschen das Krankenhaus der Wahl, wenn es darum geht, sich einer Behandlung zu unterziehen. Auch das Wohl der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dem Klinikum St. Georg in Leipzig am Herzen. Das St. Georg sorgt mit vielfältigen Angeboten und Leistungen für ein attraktives Arbeitsumfeld und ein positives Arbeitsklima.
Unser Erfolg wird entscheidend von der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen der St. Georg Unternehmensgruppe getragen. Wir freuen uns daher, dass Sie sich für eine Anstellung in unserem Haus interessieren und unser Team verstärken möchten. Unser Ziel ist es, die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, um diese Potentiale weiter zu fördern. Dafür bieten wir umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Im hauseigenen Bildungszentrum können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums St. Georg ein zukunftsorientierte Bildungsangebot wahrnehmen. Das Klinikum St. Georg engagiert sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. In vielen Bereichen ist es daher möglich, die Arbeitszeiten in einem Gleitzeit- bzw. Teilzeitmodell zu regeln.
Auszeichnungen
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