Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) für die Technik

SHK
Frau Manuela Palme
Frau Anne Funk
SHKNordhausen
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Für unsere Abteilung Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) in Teilzeit.(38 h/Woche)

In der Abteilung Technik sind zurzeit 30 Mitarbeiter beschäftigt und diese teilen sich auf die Bereiche Elektro- und Kommunikationstechnik, Heizung und Sanitär, Klima und Lüftung sowie Bau auf.
Ein Hauptaufgabenbereich unserer täglichen Arbeit ist die Betriebs- und Gebäudetechnik. Hier steht die Überwachung und Instandhaltung der technischen Infrastruktur des Klinikums, wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HLK), Stromversorgung und Sanitäranlagen im Fokus.
Neben den Gebäuden am Klinikum betreuen wir Außenstellen, wie zum Beispiel verschiedene Wohn-und Betreuungseinrichtungen im Stadt-und Landkreisgebiet. Weiterhin gehört auch die technische Betreuung unserer Medizinischen Versorgungszentren im Landkreis Nordhausen, im Kyffhäuserkreis und im Eichsfeld zu unseren Aufgaben.
Ihre Regelarbeitszeit findet im Tagdienst statt, der Dienstplan wird langfristig erstellt und auf Sonderwünsche wird Rücksicht genommen. Ihre Aufgaben
  • Instandhaltung, Änderung und Erweiterung sanitär- und heizungstechnischer Anlagen
  • Anlagen und Komponenten installieren, in Betrieb nehmen, überwachen und warten
  • Arbeitsausführungen von Dienstleistern und anderen Gewerken überwachen
  • Hygienespülungen, Ablesen von Zählerständen und Dokumentation
  • Unterstützung der Kollegen bei berufsfremden Tätigkeiten
  • Übernahme Ruf-Bereitschaftsdienst
Ihr Profil
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (SHK) (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • technisches und gewerkeübergreifendes Verständnis sowie handwerkliches Geschick
  • Mobilität (Führerscheinklasse B)
Es erwartet Sie
  • fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
  • Vergütung nach einem Haustarifvertrag
  • Urlaubs � und Weihnachtsgeld
  • 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
  • Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
  • Betriebliches Fortbildungs-und Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Medizinische Fachbibliothek
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Firmenevents
Führerschein B
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Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) für die Technik' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Dr.-Robert-Koch-Straße 39, 99734 Nordhausen.
Kurzprofil der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit ca. 800 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert.

Gesuchte Kompetenzen

ArztTherapeutPfleger

Frau Anne Funk
Personalleiterin
Weiterführende Links
Das Südharz Klinikum als kommunaler Arbeitgeber in Nordthüringen freut sich stets über Bewerbungen von interessierten und motivierten Fachkräften - sowohl für den ärztlichen und pflegerischen Bereich als auch für unsere Funktionsdienste. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter-Nachwuchs klinikintern auszubilden und zu fördern, so dass wir in diversen Fachrichtungen eine fundierte Ausbildung anbieten. Engagierte Mitarbeiter haben in unserem Klinikum die Möglichkeit, diverse Karrierewege zu gehen, in dem wir bspw. Subspezialisierungen im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung anbieten, Fachweiterbildungen im pflegerischen Bereich sowie Möglichkeiten der Entwicklung zur Stationsleitung oder zum Patientenkoordinator. Hinzu kommt das Angebot für alle Mitarbeitenden, an unserem internen Fortbildungsprogramm "Gemeinsam mehr Wissen" teilzunehmen, mit dem wir uns das Ziel gesetzt haben, in spannenden Seminaren fundiertes Wissen und praktische Hinweise für die tägliche Arbeit zu vermitteln.

Auszeichnungen

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