Frankfurt am MainReference No: 2761
Office Type: Home office - same as employee home address at the top of the contract.
Karrierebooster mit Zalaris
Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege.
Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird.
Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Für unser Unternehmen, das sich auf SAP HCM Beratung und Outsourcing spezialisiert hat, suchen wir einen SAP Senior Payroll Consultant (m/w/d) mit besonderem Interesse an innovativen Lösungen für den Bereich Human Capital Management (HCM).
Zalaris ist SAP-Goldpartner und einer der führenden SAP-SuccessFactors-Partner in Europa mit einer großen und wachsenden Anzahl von HCM-Kunden.
Als Mitglied unseres AMS-Teams bieten wir die Möglichkeit, moderne Technologien zu nutzen und neue Lösungen für die Herausforderungen im Bereich HR zu entwickeln.
Du wirst aktiv daran beteiligt sein, bestehende HR-Technologien im SAP-Umfeld durch regelmäßige Wartungsarbeiten (Support Packages, Jahreswechsel) sicherzustellen, anzupassen und zu erweitern.
Du wirst HR-Anwendungen konzipieren, entwickeln und implementieren, die benutzerfreundlich und genau auf spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Du wirst eng mit internen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um Bedürfnisse zu verstehen und technologische Lösungen bereitzustellen.
Du wirst Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und Verbesserungen im HR-Technologiesystem umsetzen.
Du wirst sicherstellen, dass die Integration von HR-Technologien in andere Unternehmensanwendungen und -prozesse reibungslos verläuft.
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
5+ Jahre Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung mit modernen Technologien von HCM-Kunden, einschließlich Frontend- und Backend-Kenntnisse im SAP-Umfeld
Erstellung, Schätzung und Durchführung von Änderungsaufträgen innerhalb des vereinbarten Leistungsumfangs, Zeitrahmens und Budgets.
Konfiguration und Tests der HCM-Module (Gehaltsabrechnung, PA, PT, OM, ESS, MSS, usw.).
Sicherstellen, dass alle Änderungen den behördlichen und rechtlichen Anforderungen entsprechen.
Mentoring von Kollegen zum Auf- und Ausbau des Teams
Teamfähigkeit, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HomeOffice (auch im Ausland) ist möglich. Reisebereitschaft (max. 20%) sollte bei Bedarf vorhanden sein – z.B. Kundenbesuche pro Quartal bzw. Abhalten von on-site Workshops.
Kompetitives Gehaltspaket
Flexibilität
Rabattprogramm “Corporate Benefits”
Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Kindergartenzuschuss
Job Rad
Gesundheitsvorsorge
Sonderurlaub
Weiterbildung
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Tolle Firmenevents
Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris
