Pflegefachkräfte in Anerkennung

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Für unsere Kliniken suchen wir ab sofort oder nach Absprache

Pflegefachkräfte (d/m/w) in Anerkennung

zur Kenntnisprüfung nach einer im Ausland abgeschlossenen Ausbildung/Studium in der Pflege.

  • Vorbereitungskurs auf die Kenntnisprüfung: Wechsel von Onlineunterricht und Praxiseinsätzen auf Stationen im Klinikum
  • Dauer: ca. 1 Jahr
  • Nach Ende des Vorbereitungskurses Abnahme der Kenntnisprüfungen durch die eigene Medizinische Berufsfachschule des Klinikums

 Voraussetzungen für die Teilnahme am Vorbereitungskurs

  • Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Herkunftsland in einem Pflegefachberuf (Urkunde)
  • Mindestens B1-Zertifikat in Deutsch, nicht älter als 2 Jahre, die Sprachschule muss ALTE-zertifiziert sein (telc, Goethe-Institut)
  • Nachweis über Grundimmunisierung gegen Masern
  • Defizitbescheid vom Kommunalen Sozialverband Sachsen
  • Gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis

Ihre Perspektiven – unsere Angebote

  • strukturierte Einarbeitungskonzepte
  • 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
  • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif
  • Job-Ticket der LVB und bezuschusstes Deutschlandticket
  • Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke u. v. m.)

Ihre Aufgaben

Als Pflegefachkraft in Deutschland kümmern Sie sich ganzheitlich um die Patient*Innen. Darunter fallen folgende Aufgaben:

  • Grundpflege: Körperpflege, Ernährung, Mobilität und nicht-medizinische Pflegetätigkeiten
  • Behandlungspflege: Tätigkeiten auf ärztliche Anordnung wie z.B. Wundversorgung, Verbandwechsel, Medikamentengabe, Messen von Vitalzeichen, …

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Frau Kleine, telefonisch unter der Rufnummer 0341/ 909 4123 zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 211/2025, vorzugsweise per E-Mail an Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) .

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Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Pflegefachkräfte in Anerkennung' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Delitzscher Straße 141, 04129 Leipzig.
Kurzprofil der Klinikum St. Georg gGmbH
Die Klinikum St. Georg gGmbH einschließlich der Tochtergesellschaften ist mit über 4.000 Mitarbeitern (St. Georg Unternehmensgruppe) an verschiedenen Standorten in und um Leipzig das zweitgrößte Krankenhaus der Stadt. Als leistungsstarker Schwerpunktversorger sind wir regional und überregional für viele Menschen das Krankenhaus der Wahl, wenn es darum geht, sich einer Behandlung zu unterziehen. Auch das Wohl der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dem Klinikum St. Georg in Leipzig am Herzen. Das St. Georg sorgt mit vielfältigen Angeboten und Leistungen für ein attraktives Arbeitsumfeld und ein positives Arbeitsklima.

Gesuchte Kompetenzen

PflegerStudiumAusbildungPflegehelferAssistenzOberarztAllgemeinmedizinSportmedizinAnästhesiologieChirurgieGynäkologieAndrologieUrologieInnere MedizinHals-Nasen-OhrenheilkundePädiatriePsychiaterRadiologePathologePharmakologePhysiotherapeutGeriatriePsychologePsychotherapeutMedizinisch-Technischer-AssistentArztOrthopädieKardiologeDermatologeKrankenpflegerAltenpflegerArzthelferPflegedienstleitungAssistenzarztFamulaturNeurologieSchlafmedizinPneumologieGastroenterologieAngiologieEndokrinologieDiabetologieNephrologieOnkologieNotaufnahme

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Weiterführende Links
Unser Erfolg wird entscheidend von der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen der St. Georg Unternehmensgruppe getragen. Wir freuen uns daher, dass Sie sich für eine Anstellung in unserem Haus interessieren und unser Team verstärken möchten. Unser Ziel ist es, die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, um diese Potentiale weiter zu fördern. Dafür bieten wir umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Im hauseigenen Bildungszentrum können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums St. Georg ein zukunftsorientierte Bildungsangebot wahrnehmen. Das Klinikum St. Georg engagiert sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. In vielen Bereichen ist es daher möglich, die Arbeitszeiten in einem Gleitzeit- bzw. Teilzeitmodell zu regeln.

Auszeichnungen

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