Job Function

People & Culture
Warum SoftwareOne?

SoftwareOne und Crayon haben sich zusammengeschlossen, um gemeinsam zu einem der weltweit führenden Anbieter für AI-gestützte Software- und Cloud-Lösungen zu werden. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die technologische Zukunft unserer Kunden – innovativ, global vernetzt und mit klarer Vision.

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir fördern mutige Ideen, echte Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum – unterstützt durch exzellente Lern- und Entwicklungsprogramme. Ob in unseren Technologie- und Cloud-Lösungen oder im direkten Kundenkontakt – bei uns findest du den richtigen Ort, um dein Potenzial zu entfalten.

Werde Teil einer Kultur, in der deine Ideen zählen und deine Karriere keine Grenzen kennt.

Die Rolle

Hast du Lust, die Schlüsselrolle für unsere HR-Prozesse zu sein?
Du möchtest Teil eines Teams mit echtem Einfluss auf die Employee Experience sein?
Willst du Teil eines globalen Tech- und Cloud-Marktführers werden?

HR Generalist (gn)

Vollzeit | Unbefristet | Standort: Leipzig

Als HR Generalist:in nimmst du eine Schlüsselrolle im operativen HR‑Tagesgeschäft ein. Du verbindest exzellente HR‑Operations mit einem strategischen Blick und stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte Betreuung unserer Mitarbeitenden sicher – mit Fokus auf die Schweiz.

Du sammelst, prüfst und bereitest alle relevanten Lohndaten (z. B. Ein- und Austritte, Boni, Zulagen) sorgfältig auf und arbeitest dabei eng mit unserem Payroll Team zusammen
Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende in der Schweiz bei sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und berätst sie kompetent zu Themen wie Benefits und HR-Prozessen
Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und wirkst an HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen mit.
Du unterstützt aktiv bei organisatorischen Veränderungen sowie bei Talent- und Performance-Themen und bringst dich wirkungsvoll in die Weiterentwicklung unserer HR-Strategie ein

Kenntnisse und Fähigkeiten

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Als HR Generalist:in konntest du bereits mehrjährige Erfahrung sammeln, idealerweise in der Schweizer Region
Ebenfalls konntest du bereits Erfahrungen in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung oder einer Payroll-Schnittstellenfunktion sammeln
Du begeisterst dabei durch deine freundliche, gewinnende und serviceorientierte Art
Deine Arbeitsweise ist von Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein geprägt
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das haben wir zu bieten

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
JobRad (Lease a bike) und unsere Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
Verlosung von Bundesliga-Tickets
Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg

Alle weiteren Benefits unter: hier

Interessiert?

Dann bewirb dich ausschließlich über unser Online-Formular und teile uns neben deinem frühestmöglichen Eintrittstermin idealerweise auch deine Gehaltsvorstellungen mit!

Du hast noch eine Frage? Dann kannst du gern eine E-Mail an Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) senden.

Inklusion und Unterstützung

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.

People CultureSachbearbeiterPersonalreferentBürokauffrauStabRecruiterPersonalsachbearbeiterKauffrauBetriebswirtHR-Manager

Ms. Nicole Radtke

Global Talent Acquisition Lead

HR Generalist (gn)

Location

Short profile of the SoftwareOne Deutschland GmbH

Skills sought